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河南省单位文明奖发放标准
1、省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；
2、市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。
每月发放精神文明奖900元是令人羡慕的，因为并非所有地方的老师都能有这笔钱，有的地方原本就没有这笔钱，有的地方有这笔钱但没有同时发放给教师，有的地方教师与公务员同时享受只是不同幅度，数额有差距。
精神文明奖实际上就是人们常说的一次性奖励工资（综合治理奖，精神文明奖，安全生产奖，效能提升奖等）中的一种，有些地方为了体现尊师重教和落实教师工资“不低于”的总目标任务，在给公务员发放的同时也给教师发放。
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
省级文明单位奖励标准，各地有所不同。
法律依据：
《河南省文明单位评选管理办法》
第二十六条
各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。
国家文明单位奖励标准
年终奖和文明奖有区别。年终奖是一个公司一年来对员工的奖励，是每年年终发放的贯穿全年的以时间角度进行定义的奖励金；文明奖是一个公司在没有通过考核的情况下对员工的安慰奖，是以文明建设为内容的单项奖励金。年终奖一年一次，文明奖可能一年一次，也可能一年多次。
年终奖和文明奖小提示
不同的地方，年终奖和文明奖的金额是不一样的，有的地方每年6万甚至10万更多，而有的地方才一万或两万，差距不是一般的大。同一个地方，不同的行业，绩效奖金额也有差异，公务员的绩效奖较高，而老师的绩效奖金额较低，公务员一般每年绩效奖4到5万左右，而老师的绩效奖金额近几年从5千—8千—一万—3万逐年增加，但和公务员还是有一定的差距。
全国文明单位奖励标准各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元，县(区)级文明单位文明奖每人每月200元。
法律依据
关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的通知：第八条申报中央国家机关文明单位，必须符合下列标准：（一）领导班子坚强有力。以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，形成一套两个文明建设一起抓的完整思路、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。（二）精神文明建设工作机制健全。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管的组织领导体系；实行分级管理、分类指导、责权明确的目标责任制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，创建工作制度化、经常化、成效显著。（三）机关作风建设好。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，依法行政，文明服务，切实做到“态度好、服务好、廉政好”，形成人人争做人民满意公务员的良好氛围。
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